贵州财经大学，简称“贵州财大”或“贵财”，创办于1958年，原名贵州财经学院，2012年，经教育部批准更名为贵州财经大学，是贵州省委、省政府重点建设的贵州省经济管理人才培养基地。著名经济学家、“孙冶方经济学奖”获得者、南京大学原党委书记洪银兴教授任贵州财经大学名誉校长。

建校以来，学校秉承“艰苦奋斗、严谨务实、负重致远”之贵财精神，恪守“厚德、博学、笃行、鼎新”之校训，致力于“富民兴黔”，培养经世致用的“儒魂商才”，先后为国家和社会培养培训了8万余名优秀人才，为区域经济社会发展尤其是中国证券业发展做出了积极贡献。

学校现有花溪、鹿冲关两个校区，其中主校区位于国家级开发新区——贵安新区花溪大学城。学校占地总面积5029亩，总建筑面积940530平方米，固定资产总值3.96亿元，图书馆馆藏纸质图书共236万余册，电子图书160万余册，电子期刊3.6万余.

学校承办有国家统计局和贵州省人民政府共办的大数据统计学院1个。设有学院（部）18个，其中包含1个开放型的贵阳大数据金融学院，1个不具有法人资格的中外合作办学机构——西密歇根学院。现有全日制在校生2.2万余人，其中：本科生1.9万余人，研究生2067人，留学生65人。有教职工1959人，专任教师1250人，其中高级职称842人，拥有博士学位566人，博士生导师21人，享受国务院政府特殊津贴专家4人，享受省政府特殊津贴专家10人，贵州省省管专家12人，核心专家2人，黔灵学者2人，省级教学名师6人，全国优秀教师1人，“西部之光”访问学者16人；贵州省高层次创新型人才“百”层次2人，贵州省高层次创新型人才“千”层次12人。获全国社科联创建新型智库1个，省级新型特色智库1个。

学校坚持学科专业建设协调发展，有1个博士后科研流动站，2个博士学位授权一级学科，9个硕士学位授权一级学科，12个硕士专业学位授权类别，6个区域内一流建设学科，6个省级特色重点学科，10个省级重点学科。有本科专业64个，涵盖8个学科门类，其中：国家级特色专业6个，省级示范专业9个，省级特色专业4个。有国家级经济管理实验教学示范中心1个，国家级经济管理虚拟仿真实验教学中心1个，国家级人才培养模式创新实验区1个，省级实验教学示范中心3个，省级大学科技园1个，纳入省级众创空间管理的众创空间1个。有23个贵州省一流大学专业建设项目，2个贵州省一流大学一流平台建设（培育）项目，4个贵州省一流大学师资团队建设（培育）项目，3个贵州省一流大学课程建设（培育）项目，5个省级教学团队，13门省级精品课程。形成了以经济学、管理学为主体，以法学、工学为支撑，以文学、理学为基础，以教育学和艺术学为补充，多学科协调发展的学科专业体系。

学校坚持“立足贵州、面向西南、辐射全国”的服务定位，重视平台建设和科研服务，现设有省级重点实验室4个，省级协同创新中心2个，省级人才培养、培训基地7个，省级工程研究中心1个、省级创新团队5个、省级研究中心（院）5个。设置科研机构42个，初步形成了绿色发展、反贫困、生态经济、山地经济、经济史及农村金融等特色研究领域和人才培养特色。《贵州财经大学学报》入选中文核心期刊要目总览、中文社会科学引文索引（CSSCI）、中国人文社会科学期刊A刊核心、人大复印报刊资料重要转载来源期刊。

学校坚持开放办学，不断拓展国内外交流和研究的战略合作。先后与中央财经大学、南京大学等高校建立了科研教学合作伙伴关系；与俄罗斯普列汉诺夫大学、印度尼西亚特里沙克旅游学院、英国哈德斯菲尔德大学、澳门大学、泰国苏南拉里理工大学等高校合作开展教师培训、教师互派。与匈牙利多瑙新城大学、乌拉圭奥特大学、马来西亚友尼达国际大学、拉曼大学、泰国北碧皇家大学、四色菊皇家大学、日本大和语言学校等合作开展科研和留学生短期交流项目；与莫桑比克贵州商会建立了战略合作伙伴关系。与美国西密歇根大学合作举办的贵州财经大学西密歇根学院，是贵州省第一个本科中外合作办学机构；与英国爱丁堡龙比亚大学、美国马歇尔大学合作举办2个本科中外合作办学项目；与美国伯克莱学院合作举办4个专科中外合作办学项目；与国家留学基金管理委员会合作举办4个国际本科学术互认课程（ISEC）项目；现有合作办学本专科学生5328人。开设有计划外全日制高等国际职业教育项目，在校学生2975人。积极参与中华文化传播和汉语国际推广工作，与非洲厄立特里亚政府合作建有1所孔子学院。

在新的历史起点上，学校坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，聚焦第一次党代会提出的“一个主基调、两个发展极、三个着力点、四个新维度”的发展战略，励精图治，奋发进取，不断提升人才培养水平，增强科学研究能力，积极服务经济社会发展，深入推进文化传承创新，不断扩大国际交流合作，努力把贵州财经大学建设成为有特色、高水平财经大学。

我校公开招聘海内外杰出人才和博士，欢迎有志英才的加盟，共创贵州财经大学的美好明天。

一、岗位要求及人才需求层次

应聘者原则上应具有博士学历学位，身体健康，具有高尚的师德和良好的学术道德，符合贵州财经大学工作岗位对学术水平的要求。我校人才需求分三个层次：

（一）一层次人才：年龄一般在45周岁以下，满足下列条件之一：

1.具有正高职称(符合学校聘任条件)和博士学历学位；

2.知名大学博士：具有毕业当年毕业院校符合《泰晤士高等教育》世界大学排名前200名的博士学历学位（以毕业当年排名为准）。

（二）二层次人才：年龄一般在40周岁以下，满足下列条件之一：

1.具有副高职称(符合学校聘任条件)和博士学历学位；

2.出站的博士后。

（三）三层次人才：年龄一般在35周岁以下，符合学校学科专业建设和发展战略需要的博士学历学位获得者。

二、相关待遇

（一）引进博士的相关待遇

1.提供安家费和科研启动费：最高100万，最低60万起！

(1）学校提供安家费，具体标准见下表。签订工作合同后一次性发放。

（2）学校提供科研启动费，具体标准见下表。

科研启动费按学校科研管理规定，需进行立项、申报、检查、验收。具体实施办法为：由本人提出科研计划或项目立项并经学校科研处备案后，发放相应标准的50％，经科研处终期检查合格后拨付剩余的50％。

2.提供住房补贴：服务期限为8年的提供10万元住房补贴（税后），服务期限为10年的提供15万元住房补贴（税后），上述住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元。

3.提供学科建设奖励:20--40万元（税后），参照学校第六期重点学科团队建设执行，完成所属学科相应科研工作任务可享受。

4.未取得副高职称的博士高层次人才，享受副高职称待遇，时间为3年。进校一年内达到学校副教授评聘条件，给予5万元奖励（税后）；未取得教授职称的，进校三年内达到学校教授评聘条件，给予10万元奖励（税后）。

5.学校发展急需的特别优秀的高层次人才的相关待遇待遇可面议，采取“一事一议”原则。

（二）引进全职杰出人才的待遇

杰出人才分为4类，年薪从30万至120万元不等，采取年薪制全职引进形式，具体待遇（含科研启动费、安家费和年薪）面议。

三、应聘注意事项

应聘者提供的材料须真实准确，贵州财经大学将对申报材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。请应聘的博士高层次人才认真填写《贵州财经大学博士高层次人才引进申请表》，附相关材料发送至各学院联系人邮箱（标题：姓名+学历学位+所学专业+应聘学院），我们将尽快与您联系。

四、联系方式

通讯地址：贵阳市花溪区花溪大学城贵州财经大学人事处

邮政编码：550025

联 系 人：温老师 杨老师

联系电话：0851-88510353 88510351

传 真：0851-88510351

电子邮箱：gzifersc@126.com

贵州财经大学人事处网页：http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/

附件：

1. 贵州财经大学博士高层次人才引进申请表

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