校属各单位各部门：

根据学校年度考核委员会会议精神，为做好我校编外人员（人事代理）2018年年度考核工作，现将有关考核事宜通知如下：

一、考核对象

2018年12月31日在岗的所有编外人员（人事代理、不含临时工）。

二、考核工作机构

考核工作由各单位各部门的考核小组负责。

三、考核内容

考核的内容包括德、能、勤、绩、廉四个方面，重点考核工作实绩。

四、考核等次的确定

考核分两个等次，合格和不合格。

合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规、学校的各项规章制度和职业道德，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能完成工作任务。

不合格：政治、业务素质较低，组织纪律性较差，工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务或在工作中造成严重失误。

有下列情况之一的，直接确定为不合格：

1、无正当理由拒不参加年度考核的。

2、2018年内，连续旷工10天或累计旷工15天者。

3、全年病假累计超过6个月、事假累计超过3个月，或病假事假累计超过5个月的。

4、未经批准外出攻读学位或批准的时间到期未按规定回学校报到上班的。

5、有违规违纪行为并被通报或处分的。

五、考核程序

1、被考核人个人总结，填写《人事代理人员年终考核表》（见附件1，A4纸双面打印）。

2、单位负责人结合被考核人员平时工作表现，对个人总结写出评语，提出考核建议等次。

3、学校人事处对单位负责人提出的考核意见进行审核，确定年度考核结果并公示。

4、年度考核结果公示无异议后，每个被考核人对考核结果进行签名认可。

六、工作要求

1、自收自支编制人员纳入人事代理人员考核。

2、请各单位于2019年6月26日前将附件1及附件2，单位负责人签字并加盖部门公章的纸质版交人事处（立德楼320室），将附件2电子版发送至邮箱：641691647@qq.com。

3、请各单位高度重视编外人员（人事代理）的年度考核工作，考核结果将作为续签劳动合同的重要依据。

联系人：党老师 电话：88510354

                                                                          人事处

                                                                      2019年6月19日